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Book Implementierung eines Wissensmanagements im Unternehmen. Wie Kenntnisse aus dem Change Management helfen können

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Implementierung eines Wissensmanagements im Unternehmen. Wie Kenntnisse aus dem Change Management helfen können

2.5 (2215)

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    Available in PDF - DJVU Format | Implementierung eines Wissensmanagements im Unternehmen. Wie Kenntnisse aus dem Change Management helfen können.pdf | Language: GERMAN
    Manfred Wagner (Author)

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Masterarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Unternehmensfü:hrung, Management, Organisation, Note: 2, Middlesex University in London, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit hat das Ziel, die beiden Forschungsbereiche Change Management und Wissensmanagement hinsichtlich ihrer Ä:hnlichkeiten und ergä:nzenden Unterschiede nä:her zu beleuchten. Beide Forschungsbereiche beschä:ftigen sich intensiv mit dem Faktor Mensch im Unternehmenskontext. Es soll untersucht werden, in wie weit die Mö:glichkeiten und Kenntnisse aus dem Change Management hilfreich bei der Einfü:hrung eines Wissensmanagements in einer Organisation sind. Dabei soll auß:erdem ersichtlich werden, an welchen Stellen es Synergien gibt. Mit Hilfe der theoretischen Erkenntnisse soll der Leser verstehen kö:nnen, was die Grundlagen der beiden behandelten Disziplinen sind und welche Ansä:tze und Modelle vorhanden sind. Es soll ein Verstä:ndnis fü:r die Problematiken, aber auch fü:r die Chancen von Verä:nderungsprozessen generiert werden. Ebenso soll der zunehmende Bedarf an Wissensmanagement dargelegt werden, um sowohl die Kreativitä:t als auch die Wissensgenerierung innerhalb eines Unternehmens zu fö:rdern und somit langfristig konkurrenzfä:hig und erfolgreich zu sein. Schließ:lich ist es ein Ziel der Arbeit, die theoretischen Erkenntnisse im praktischen Kontext anzuwenden und darzulegen, wie unterschiedliche Unternehmensumstä:nde zu einer verä:nderten Ausrichtung des Fokus von Change Management beim Wissensmanagement fü:hren kö:nnen. Die Bedeutung vom effektiven Umgang mit Verä:nderungen und Wissen rü:ckt mehr und mehr in den Mittelpunkt unternehmerischer Ü:berlegungen. Die Ressource Wissen nimmt dabei eine zentrale Rolle innerhalb der Organisation ein. Groß:e Mengen von Informationen mü:ssen fü:r Entscheidungen verarbeitet werden, gleichzeitig steigt die Komplexitä:t der Aufgaben. Lange Entscheidungswege sorgen dafü:r, dass Unternehmen nicht mehr wettbewerbsfä:hig agieren kö:nnen (vgl. Keuper, Neumann, 2009, o. S.).
2.4 (10491)
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  • PDF | 104 pages
  • Manfred Wagner (Author)
  • GRIN Verlag (8 May 2016)
  • German
  • 2
  • Business, Finance Law

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